Recruit 採用情報Recruit 採用情報

新卒採用について

応募資格

2023年4月入社希望者
2023年3月卒業見込み 又は 卒業後3年位内の既卒者

ほとんどの社員が基礎からプログラミングを学び、一人前のSE・プログラマーになっています。文理型は問いませんが、成長したいという意欲のある方を希望します。また、当社は家族的な雰囲気の会社のため、人(仲間)と仲良く仕事をすることが嫌ではない方の応募をお待ちしております。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00
・実働8時間、休憩1時間
★残業は月平均8.16hです。
勤務地 ■東京本社(転勤なし)
■東京都内、神奈川県(横浜市、川崎市)のプロジェクト先

待遇

給与

■未経験者 月給23万円~+各種手当+賞与年2回
■経験者  月給25万円~45万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力・希望を考慮した上で決定します。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
※上記には24時間分のみなし残業代(未経験者3.5万円~、経験者4万円~)が含まれています。超過分は別途支給します。
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 ■交通費支給(上限:月5万円) ■残業手当(超過分)
■役職手当 ■職能手当
休日・休暇 年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日) ■祝日
■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日)
■産休・育休 ■有給休暇(5日以上の連続休暇も取得可能です!)
■慶弔休暇 ■介護休暇
福利厚生 ■社会保険完備 ■退職金制度
■私服可 ■社内禁煙
■保養所あり
■書籍購入補助あり(資格取得教本や技術書については、会社経費で購入が可能です)
■資格取得支援制度(基本情報技術者:3万円、応用情報技術者:5万円)
※上記は一時金。ただし、取得により昇給・賞与評価にもプラスになります。
■研修(IT研修サービス「SEカレッジ」と契約あり)

採用の流れ

応募 ~ 内定

応募

応募書類を郵送またはメールでお送りください。
多くの方にお会いしたいと考えておりますので面接の時間を設定してご連絡いたします。

面接

面接回数は1回です。筆記試験等はございません。なるべく緊張しないように努めております。
お互いの価値観(考え)が異なると入社後に問題が生じてしまうため、納得がいくまでお話することが必要だと考えています。

内定

内定のご連絡と承諾書の郵送をさせて頂きます。

内定 ~ 入社

新人交流会

今年入社社員(1つ上の先輩)と食事をしながら、会社や仕事のことなどが聞ける交流会を行っています。
入社前で分からないことや不安なことがあると思いますので、いろいろと話をしてみてください。(12月~2月予定)

月例会ゲスト参加

毎月行われている社員懇親会(月例会)にゲスト参加をしていただきます。これから仲間になる社員との顔合わせになります。たくさんの先輩社員がいるので緊張すると思いますが、1つ上の先輩がフォローしてくれるので安心してください。(2~3月予定)

入社前研修

社会人マナーやプログラミング、資格取得のための勉強をe-Learningで実施しています。(1月~3月予定)

入社後

新人研修

提携先で外部研修を行います。そこでは社会人マナーやプログラミングの基礎、Javaの基礎などを学んでいただきます。他社との合同研修となるため、楽しくそして励ましあって学んでいただきたいです。(4~6月)

OJT

先輩社員が参画しているプロジェクトでOJTを実施します。まずは業務に慣れていただき、少しずつ技術を覚えて一人前の エンジニアとして成長していただきたいです。(7月~)

ページTOPに戻る