人事評価制度




2016年4月から人事評価制度を導入しました。
技術、能力、情意の評価項目があり、『努力』『協力』『真面目さ』など、
評価項目をオープンにしたうえで、様々な角度から良い部分や悪い部分を評価していきます。
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外部研修

2015年4月から社員の技術や能力向上を目的とした外部研修制度を設けました。
現在は受講と動画配信があり、興味があるものがあれば自由に受講が可能です。
また、中間や期末の評価によって、会社から能力向上のために受講指示をする場合もあります。
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資格取得奨励

社員の技術や能力向上を目的に推奨資格の奨励支援を行っています。
推奨資格については、受験費用の負担(1回のみ)と資格を取得した場合の
褒章金支給があります。

(例) 基本情報処理 30,000円   オラクルマスターシルバー 50,000円
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書籍購入補助

社員の技術や能力向上のために書籍購入補助を行っております。
資格取得教本や技術書については、会社経費で購入が可能です。

*1 書籍の内容について承認が必要になります
*2 購入後3か月が経過した段階で本社図書として返却して頂きます。